Seleccionar el estudio Radiografía Laboral 2022¿Qué puedo estudiar?Ciencias EconómicasContaduría

Ciencias Económicas

Contaduría

  1. Durante los estudios universitarios


Continuó estudios luego de graduarse
65,4%

Sexo
hombre
Masculino
39,0%
mujer
Femenino
61,0%
Dominio del inglés

calendario

69,2%

  2. Búsqueda y empleo al momento de graduarse


Principales aspectos que influyeron en la contratación
Carrera de la que se graduó 71,3
Grado académico 55,3
Ganó las pruebas de selección de personal 54,3
Experiencia laboral previa 54,1
Disponibilidad horaria 53,2
Recomendación de una persona 36,9

  3. Situación laboral al momento de la entrevista


Tipo de puesto que ocupa

Alta gerencia o dirección
3,9%
Mandos medios o jefatura
30,1%
Subordinado
53,1%
Persona con una actividad económica independiente
12,9%

Tiempo que tardó en encontrar el primer trabajo (promedio)

3 meses

calendario
Modalidad de trabajo

Teletrabajo
53,5%
Presencial
46,5%

  4. Salario


El salario que una persona pueda ganar va a depender no sólo del título universitario, sino también de la experiencia laboral, de las competencias personales y del patrono que la contrate.

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social establece salarios mínimos para las personas graduadas universitarias de cualquier disciplina, que ingresan por primera vez al mundo del trabajo.

Las personas graduadas de esta disciplina que trabajen tiempo completo y ejecutan funciones acordes con sus estudios, reportaron ganar, en promedio, el siguiente salario:

Salario promedio 1 Salario mínimo 2
Grado académico Reportado por los entrevistados Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
2022 2023
Bachillerato universitario ₡747.367,00 ₡587.908,98 ₡626.828,55
Licenciatura universitaria ₡926.730,00 ₡705.514,95 ₡752.220,04

1 Fuente: Estimación promedio de salarios de las personas graduadas 2017-2019 universitarias, para el año 2021. Base de datos de las personas graduadas universitarias empatada por SICERE, del Programa Estado de la Nación

2 Fuente: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, mediante Decreto Ejecutivo para cada semestre. Se calculó el promedio, tomando el primer y segundo semestre de cada año.

  5. Colegio profesional


En la mayor parte de las disciplinas universitarias es necesario pertenecer a un Colegio Profesional antes de trabajar por primera vez. Algunos tienen como requisito mínimo el grado de Bachillerato y otros el grado de Licenciatura.

En esta disciplina el Colegio Profesional al que debe colegiarse es: COLEGIO DE PROFESIONALES EN CIENCIAS ECONOMICAS

Esta disciplina incluye las carreras de:
Contaduría Pública / Administración de Empresas énfasis Contaduría Pública / Administración de Empresas énfasis Contaduría


Las personas entrevistadas estudiaron en las siguientes universidades:
Competencia Promedio
Compromiso ético y honestidad 4,8
Capacidad para identificar, plantear y resolver problemas 4,6
Compromiso con la calidad 4,6
Capacidad para analizar datos y convertirlos en información 4,6
Capacidad de análisis y síntesis 4,6
Capacidad para trabajar bajo presión 4,6
Capacidad para trabajar en equipo 4,5
Manejo de programas informáticos básicos de oficina 4,5
Capacidad para tomar decisiones 4,5
Capacidad para planificar y utilizar el tiempo de manera efectiva 4,5
Capacidad para adaptarse a situaciones nuevas 4,5
Capacidad para satisfacer de manera rápida y amable las necesidades de atención e información de otras personas 4,5
Capacidad para aplicar los conocimientos en la práctica 4,4
Capacidad para aprender y actualizarse 4,4
Capacidad para redactar documentos e informes 4,4
Capacidad para expresar claramente sus ideas al hablar 4,4
Capacidad para trabajar de forma autónoma 4,4
Pensamiento crítico 4,4
Conocimientos teóricos de la disciplina 4,3
Capacidad para hablar en público 4,2
Capacidad para investigar en su disciplina 4,2
Capacidad para formular y ejecutar proyectos 4,2
Capacidad creativa e innovadora 4,0
Capacidad de manejo de bases de datos y programación 4,0
Manejo de software específico de su disciplina 3,9
Manejo del inglés 3,2
Aspecto Promedio
Relaciones con los compañeros de trabajo (o con sus clientes) 4,6
Su estabilidad laboral 4,6
Condiciones físicas de su trabajo 4,5
Relación con su jefatura inmediata / Ser su propio jefe 4,5
Posibilidad de utilizar sus capacidades 4,4
Su horario de trabajo 4,4
Su modalidad de trabajo (presencial, virtual o mixta) 4,4
Responsabilidades a su cargo 4,3
Variedad de tareas que realiza en su trabajo 4,3
Posibilidad de disfrutar de tiempo libre fuera del trabajo 4,3
Atención que se presta a las sugerencias que usted hace (a sus clientes) 4,2
Su salario / Sus ingresos 4,0
Reconocimiento (no remunerado) por el trabajo bien hecho 3,8
Posibilidad de ascenso / Posibilidad de mejora en su negocio o actividad 3,7