Seleccionar el estudio Radiografía Laboral 2022¿Qué puedo estudiar?Ciencias SocialesEstudios de Género
Ciencias Sociales
Estudios de Género
1. Durante los estudios universitarios
Continuó estudios luego de graduarse
84,2%
Sexo
Masculino
10,5%
Femenino
89,5%
Dominio del inglés
73,7%
2. Búsqueda y empleo al momento de graduarse
Principales aspectos que influyeron en la contratación
| Recomendación de una persona | 36,8 |
| Disponibilidad horaria | 31,6 |
| Grado académico | 21,1 |
| Carrera de la que se graduó | 15,8 |
| Ganó las pruebas de selección de personal | 15,8 |
| Lugar de residencia | 15,8 |
3. Situación laboral al momento de la entrevista
Tipo de puesto que ocupa
Alta gerencia o dirección
0,0%
Mandos medios o jefatura
7,1%
Subordinado
71,4%
Persona con una actividad económica independiente
21,4%Tiempo que tardó en encontrar el primer trabajo (promedio)
7 meses
Modalidad de trabajo
Teletrabajo
43,9%
Presencial
56,1%
4. Salario
El salario que una persona pueda ganar va a depender no sólo del título universitario, sino también de la experiencia laboral, de las competencias personales y del patrono que la contrate.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social establece salarios mínimos para las personas graduadas universitarias de cualquier disciplina, que ingresan por primera vez al mundo del trabajo.
Las personas graduadas de esta disciplina que trabajen tiempo completo y ejecutan funciones acordes con sus estudios, reportaron ganar, en promedio, el siguiente salario:
| Salario promedio 1 | Salario mínimo 2 | |||
|---|---|---|---|---|
| Grado académico | Reportado por los entrevistados | Ministerio de Trabajo y Seguridad Social | ||
| 2022 | 2023 | |||
 |
Bachillerato universitario | ₡500.305,00 | ₡587.908,98 | ₡626.828,55 |
 |
Licenciatura universitaria | --- | ₡705.514,95 | ₡752.220,04 |
Para la disciplina de Estudios de Género no se consideró el grado de Licenciatura.
1 Fuente: Estimación promedio de salarios de las personas graduadas 2017-2019 universitarias, para el año 2021. Base de datos de las personas graduadas universitarias empatada por SICERE, del Programa Estado de la Nación
2 Fuente: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, mediante Decreto Ejecutivo para cada semestre. Se calculó el promedio, tomando el primer y segundo semestre de cada año.
5. Colegio profesional
En la mayor parte de las disciplinas universitarias es necesario pertenecer a un Colegio Profesional antes de trabajar por primera vez. Algunos tienen como requisito mínimo el grado de Bachillerato y otros el grado de Licenciatura.
En esta disciplina el Colegio Profesional al que debe colegiarse es: NO CUENTA CON COLEGIO PROFESIONAL
Esta disciplina incluye las carreras de:
Género y DesarrolloLas personas entrevistadas estudiaron en las siguientes universidades:
| Competencia | Promedio |
|---|---|
| Compromiso ético y honestidad | 4,6 |
| Capacidad para satisfacer de manera rápida y amable las necesidades de atención e información de otras personas | 4,6 |
| Capacidad para trabajar bajo presión | 4,5 |
| Compromiso con la calidad | 4,4 |
| Capacidad para adaptarse a situaciones nuevas | 4,4 |
| Capacidad para expresar claramente sus ideas al hablar | 4,1 |
| Pensamiento crítico | 4,1 |
| Capacidad para redactar documentos e informes | 4,0 |
| Capacidad para hablar en público | 4,0 |
| Capacidad para tomar decisiones | 3,9 |
| Capacidad para identificar, plantear y resolver problemas | 3,9 |
| Capacidad para planificar y utilizar el tiempo de manera efectiva | 3,9 |
| Manejo de programas informáticos básicos de oficina | 3,8 |
| Capacidad de análisis y síntesis | 3,8 |
| Capacidad para trabajar de forma autónoma | 3,6 |
| Capacidad para trabajar en equipo | 3,3 |
| Capacidad creativa e innovadora | 3,3 |
| Capacidad para formular y ejecutar proyectos | 3,3 |
| Capacidad de manejo de bases de datos y programación | 3,3 |
| Capacidad para analizar datos y convertirlos en información | 3,2 |
| Capacidad para aprender y actualizarse | 3,1 |
| Conocimientos teóricos de la disciplina | 2,9 |
| Manejo del inglés | 2,9 |
| Capacidad para aplicar los conocimientos en la práctica | 2,6 |
| Capacidad para investigar en su disciplina | 2,6 |
| Manejo de software específico de su disciplina | 2,4 |
| Aspecto | Promedio |
|---|---|
| Posibilidad de utilizar sus capacidades | 3,9 |
| Relaciones con los compañeros de trabajo (o con sus clientes) | 3,8 |
| Responsabilidades a su cargo | 3,6 |
| Relación con su jefatura inmediata / Ser su propio jefe | 3,6 |
| Variedad de tareas que realiza en su trabajo | 3,5 |
| Atención que se presta a las sugerencias que usted hace (a sus clientes) | 3,4 |
| Condiciones físicas de su trabajo | 3,4 |
| Posibilidad de disfrutar de tiempo libre fuera del trabajo | 3,3 |
| Su modalidad de trabajo (presencial, virtual o mixta) | 3,3 |
| Su estabilidad laboral | 3,1 |
| Su horario de trabajo | 2,9 |
| Reconocimiento (no remunerado) por el trabajo bien hecho | 2,6 |
| Su salario / Sus ingresos | 2,6 |
| Posibilidad de ascenso / Posibilidad de mejora en su negocio o actividad | 2,4 |