Seleccionar el estudio Radiografía Laboral 2022¿Qué puedo estudiar?Ciencias SocialesPeriodismo

Ciencias Sociales

Periodismo

  1. Durante los estudios universitarios


Continuó estudios luego de graduarse
72,2%

Sexo
hombre
Masculino
36,1%
mujer
Femenino
63,9%
Dominio del inglés

calendario

100,0%

  2. Búsqueda y empleo al momento de graduarse


Principales aspectos que influyeron en la contratación
Carrera de la que se graduó 72,2
Experiencia laboral previa 61,1
Grado académico 58,3
Disponibilidad horaria 50,0
Ya conocían su trabajo 47,2
Poseer un segundo idioma 47,2

  3. Situación laboral al momento de la entrevista


Tipo de puesto que ocupa

Alta gerencia o dirección
6,3%
Mandos medios o jefatura
34,4%
Subordinado
50,0%
Persona con una actividad económica independiente
9,3%

Tiempo que tardó en encontrar el primer trabajo (promedio)

3 meses

calendario
Modalidad de trabajo

Teletrabajo
58,3%
Presencial
41,7%

  4. Salario


El salario que una persona pueda ganar va a depender no sólo del título universitario, sino también de la experiencia laboral, de las competencias personales y del patrono que la contrate.

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social establece salarios mínimos para las personas graduadas universitarias de cualquier disciplina, que ingresan por primera vez al mundo del trabajo.

Las personas graduadas de esta disciplina que trabajen tiempo completo y ejecutan funciones acordes con sus estudios, reportaron ganar, en promedio, el siguiente salario:

Salario promedio 1 Salario mínimo 2
Grado académico Reportado por los entrevistados Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
2022 2023
Bachillerato universitario ₡841.326,00 ₡587.908,98 ₡626.828,55
Licenciatura universitaria ₡1.140.125,00 ₡705.514,95 ₡752.220,04

1 Fuente: Estimación promedio de salarios de las personas graduadas 2017-2019 universitarias, para el año 2021. Base de datos de las personas graduadas universitarias empatada por SICERE, del Programa Estado de la Nación

2 Fuente: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, mediante Decreto Ejecutivo para cada semestre. Se calculó el promedio, tomando el primer y segundo semestre de cada año.

  5. Colegio profesional


En la mayor parte de las disciplinas universitarias es necesario pertenecer a un Colegio Profesional antes de trabajar por primera vez. Algunos tienen como requisito mínimo el grado de Bachillerato y otros el grado de Licenciatura.

En esta disciplina el Colegio Profesional al que debe colegiarse es: COLEGIO DE PERIODISTAS DE COSTA RICA

Esta disciplina incluye las carreras de:
Ciencias de la Comunicación Colectiva énfasis Periodismo


Las personas entrevistadas estudiaron en las siguientes universidades:
Competencia Promedio
Capacidad para expresar claramente sus ideas al hablar 4,9
Capacidad para redactar documentos e informes 4,8
Compromiso ético y honestidad 4,8
Compromiso con la calidad 4,8
Capacidad para satisfacer de manera rápida y amable las necesidades de atención e información de otras personas 4,8
Capacidad de análisis y síntesis 4,8
Manejo de programas informáticos básicos de oficina 4,7
Capacidad creativa e innovadora 4,7
Capacidad para aprender y actualizarse 4,6
Capacidad para trabajar en equipo 4,6
Capacidad para identificar, plantear y resolver problemas 4,6
Capacidad para planificar y utilizar el tiempo de manera efectiva 4,6
Capacidad para formular y ejecutar proyectos 4,6
Capacidad para trabajar bajo presión 4,6
Capacidad para hablar en público 4,5
Capacidad para trabajar de forma autónoma 4,5
Capacidad para adaptarse a situaciones nuevas 4,5
Capacidad para analizar datos y convertirlos en información 4,5
Pensamiento crítico 4,5
Capacidad para aplicar los conocimientos en la práctica 4,4
Capacidad para tomar decisiones 4,4
Manejo de software específico de su disciplina 4,4
Capacidad para investigar en su disciplina 4,2
Manejo del inglés 4,1
Conocimientos teóricos de la disciplina 3,6
Capacidad de manejo de bases de datos y programación 3,6
Aspecto Promedio
Relación con su jefatura inmediata / Ser su propio jefe 4,6
Su modalidad de trabajo (presencial, virtual o mixta) 4,6
Su estabilidad laboral 4,6
Posibilidad de utilizar sus capacidades 4,5
Relaciones con los compañeros de trabajo (o con sus clientes) 4,4
Posibilidad de disfrutar de tiempo libre fuera del trabajo 4,4
Su horario de trabajo 4,4
Atención que se presta a las sugerencias que usted hace (a sus clientes) 4,3
Condiciones físicas de su trabajo 4,3
Responsabilidades a su cargo 4,2
Variedad de tareas que realiza en su trabajo 4,2
Reconocimiento (no remunerado) por el trabajo bien hecho 3,8
Su salario / Sus ingresos 3,7
Posibilidad de ascenso / Posibilidad de mejora en su negocio o actividad 3,5