Seleccionar el estudio Radiografía Laboral 2022¿Qué puedo estudiar?Ciencias SocialesTrabajo Social
Ciencias Sociales
Trabajo Social
1. Durante los estudios universitarios
Continuó estudios luego de graduarse
66,8%
Sexo
Masculino
6,4%
Femenino
93,6%
Dominio del inglés
70,5%
2. Búsqueda y empleo al momento de graduarse
Principales aspectos que influyeron en la contratación
| Carrera de la que se graduó | 56,3 |
| Grado académico | 55,0 |
| Disponibilidad horaria | 51,2 |
| Ganó las pruebas de selección de personal | 47,4 |
| Experiencia laboral previa | 44,8 |
| Lugar de residencia | 35,9 |
3. Situación laboral al momento de la entrevista
Tipo de puesto que ocupa
Alta gerencia o dirección
0,0%
Mandos medios o jefatura
7,8%
Subordinado
81,2%
Persona con una actividad económica independiente
11,0%Tiempo que tardó en encontrar el primer trabajo (promedio)
9 meses
Modalidad de trabajo
Teletrabajo
37,3%
Presencial
62,7%
4. Salario
El salario que una persona pueda ganar va a depender no sólo del título universitario, sino también de la experiencia laboral, de las competencias personales y del patrono que la contrate.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social establece salarios mínimos para las personas graduadas universitarias de cualquier disciplina, que ingresan por primera vez al mundo del trabajo.
Las personas graduadas de esta disciplina que trabajen tiempo completo y ejecutan funciones acordes con sus estudios, reportaron ganar, en promedio, el siguiente salario:
| Salario promedio 1 | Salario mínimo 2 | |||
|---|---|---|---|---|
| Grado académico | Reportado por los entrevistados | Ministerio de Trabajo y Seguridad Social | ||
| 2022 | 2023 | |||
 |
Bachillerato universitario | ₡646.662,00 | ₡587.908,98 | ₡626.828,55 |
 |
Licenciatura universitaria | ₡821.837,00 | ₡705.514,95 | ₡752.220,04 |
1 Fuente: Estimación promedio de salarios de las personas graduadas 2017-2019 universitarias, para el año 2021. Base de datos de las personas graduadas universitarias empatada por SICERE, del Programa Estado de la Nación
2 Fuente: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, mediante Decreto Ejecutivo para cada semestre. Se calculó el promedio, tomando el primer y segundo semestre de cada año.
5. Colegio profesional
En la mayor parte de las disciplinas universitarias es necesario pertenecer a un Colegio Profesional antes de trabajar por primera vez. Algunos tienen como requisito mínimo el grado de Bachillerato y otros el grado de Licenciatura.
En esta disciplina el Colegio Profesional al que debe colegiarse es: COLEGIO DE TRABAJADORES SOCIALES DE COSTA RICA
Esta disciplina incluye las carreras de:
Trabajo SocialLas personas entrevistadas estudiaron en las siguientes universidades:
| Competencia | Promedio |
|---|---|
| Compromiso ético y honestidad | 4,8 |
| Capacidad para expresar claramente sus ideas al hablar | 4,6 |
| Capacidad para satisfacer de manera rápida y amable las necesidades de atención e información de otras personas | 4,6 |
| Capacidad para hablar en público | 4,5 |
| Capacidad para tomar decisiones | 4,5 |
| Capacidad para identificar, plantear y resolver problemas | 4,5 |
| Compromiso con la calidad | 4,5 |
| Capacidad para adaptarse a situaciones nuevas | 4,5 |
| Capacidad para trabajar bajo presión | 4,5 |
| Capacidad para aprender y actualizarse | 4,4 |
| Capacidad para trabajar en equipo | 4,4 |
| Capacidad para planificar y utilizar el tiempo de manera efectiva | 4,4 |
| Capacidad de análisis y síntesis | 4,4 |
| Manejo de programas informáticos básicos de oficina | 4,3 |
| Capacidad para trabajar de forma autónoma | 4,3 |
| Capacidad para aplicar los conocimientos en la práctica | 4,2 |
| Capacidad para redactar documentos e informes | 4,2 |
| Capacidad creativa e innovadora | 4,1 |
| Capacidad para analizar datos y convertirlos en información | 4,0 |
| Capacidad para formular y ejecutar proyectos | 3,9 |
| Pensamiento crítico | 3,9 |
| Capacidad de manejo de bases de datos y programación | 3,8 |
| Conocimientos teóricos de la disciplina | 3,7 |
| Capacidad para investigar en su disciplina | 3,7 |
| Manejo de software específico de su disciplina | 3,2 |
| Manejo del inglés | 2,7 |
| Aspecto | Promedio |
|---|---|
| Relaciones con los compañeros de trabajo (o con sus clientes) | 4,3 |
| Relación con su jefatura inmediata / Ser su propio jefe | 4,3 |
| Posibilidad de utilizar sus capacidades | 4,2 |
| Su modalidad de trabajo (presencial, virtual o mixta) | 4,1 |
| Variedad de tareas que realiza en su trabajo | 4,0 |
| Condiciones físicas de su trabajo | 4,0 |
| Su horario de trabajo | 4,0 |
| Responsabilidades a su cargo | 3,9 |
| Posibilidad de disfrutar de tiempo libre fuera del trabajo | 3,9 |
| Atención que se presta a las sugerencias que usted hace (a sus clientes) | 3,8 |
| Su estabilidad laboral | 3,6 |
| Reconocimiento (no remunerado) por el trabajo bien hecho | 3,3 |
| Su salario / Sus ingresos | 3,3 |
| Posibilidad de ascenso / Posibilidad de mejora en su negocio o actividad | 3,1 |