Seleccionar el estudio Radiografía Laboral 2022¿Qué puedo estudiar?EducaciónEducación Técnica
Educación
Educación Técnica
1. Durante los estudios universitarios
Continuó estudios luego de graduarse
73,9%
Sexo
Masculino
21,7%
Femenino
78,3%
Dominio del inglés
82,6%
2. Búsqueda y empleo al momento de graduarse
Principales aspectos que influyeron en la contratación
| Disponibilidad horaria | 78,3 |
| Grado académico | 69,6 |
| Ganó las pruebas de selección de personal | 60,9 |
| Disponibilidad para ir a residir a otro lugar | 60,9 |
| Carrera de la que se graduó | 52,2 |
| Experiencia laboral previa | 52,2 |
3. Situación laboral al momento de la entrevista
Tipo de puesto que ocupa
Alta gerencia o dirección
0,0%
Mandos medios o jefatura
19,0%
Subordinado
71,4%
Persona con una actividad económica independiente
9,5%Tiempo que tardó en encontrar el primer trabajo (promedio)
2 meses
Modalidad de trabajo
Teletrabajo
7,1%
Presencial
92,9%
4. Salario
El salario que una persona pueda ganar va a depender no sólo del título universitario, sino también de la experiencia laboral, de las competencias personales y del patrono que la contrate.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social establece salarios mínimos para las personas graduadas universitarias de cualquier disciplina, que ingresan por primera vez al mundo del trabajo.
Las personas graduadas de esta disciplina que trabajen tiempo completo y ejecutan funciones acordes con sus estudios, reportaron ganar, en promedio, el siguiente salario:
| Salario promedio 1 | Salario mínimo 2 | |||
|---|---|---|---|---|
| Grado académico | Reportado por los entrevistados | Ministerio de Trabajo y Seguridad Social | ||
| 2022 | 2023 | |||
 |
Bachillerato universitario | ₡782.062,00 | ₡587.908,98 | ₡626.828,55 |
 |
Licenciatura universitaria | --- | ₡705.514,95 | ₡752.220,04 |
Para la disciplina de Educación Técnica no se consideró el grado de Licenciatura.
1 Fuente: Estimación promedio de salarios de las personas graduadas 2017-2019 universitarias, para el año 2021. Base de datos de las personas graduadas universitarias empatada por SICERE, del Programa Estado de la Nación
2 Fuente: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, mediante Decreto Ejecutivo para cada semestre. Se calculó el promedio, tomando el primer y segundo semestre de cada año.
5. Colegio profesional
En la mayor parte de las disciplinas universitarias es necesario pertenecer a un Colegio Profesional antes de trabajar por primera vez. Algunos tienen como requisito mínimo el grado de Bachillerato y otros el grado de Licenciatura.
En esta disciplina el Colegio Profesional al que debe colegiarse es: COLEGIO DE LICENCIADOS Y PROFESORES, EN LETRAS, FILOSOFIA, CIENCIAS Y ARTES DE COSTA RICA
Esta disciplina incluye las carreras de:
Enseñanza Gestión Empresarial / Enseñanza Guía de Turismo / Enseñanza del Turismo énfasis Hotelería y Gastronomía / Enseñanza Administración Empresas de Hospedaje / Enseñanza de la Administración Aduanera / Enseñanza de la Administración Servicios de Alimentos y Bebidas / Enseñanza de la Asistencia Administrativa / Enseñanza Gestión de Grupos Turísticos / Enseñanza Gestión Turismo NaturalezaLas personas entrevistadas estudiaron en las siguientes universidades:
| Competencia | Promedio |
|---|---|
| Capacidad para hablar en público | 4,8 |
| Compromiso ético y honestidad | 4,8 |
| Manejo de programas informáticos básicos de oficina | 4,7 |
| Compromiso con la calidad | 4,7 |
| Pensamiento crítico | 4,7 |
| Capacidad para trabajar en equipo | 4,6 |
| Capacidad para tomar decisiones | 4,6 |
| Capacidad para identificar, plantear y resolver problemas | 4,6 |
| Capacidad para satisfacer de manera rápida y amable las necesidades de atención e información de otras personas | 4,6 |
| Capacidad para redactar documentos e informes | 4,5 |
| Capacidad para expresar claramente sus ideas al hablar | 4,5 |
| Capacidad creativa e innovadora | 4,5 |
| Capacidad para trabajar de forma autónoma | 4,5 |
| Capacidad para adaptarse a situaciones nuevas | 4,5 |
| Capacidad para analizar datos y convertirlos en información | 4,5 |
| Capacidad de análisis y síntesis | 4,5 |
| Capacidad para aprender y actualizarse | 4,4 |
| Capacidad para planificar y utilizar el tiempo de manera efectiva | 4,4 |
| Capacidad para aplicar los conocimientos en la práctica | 4,3 |
| Capacidad para formular y ejecutar proyectos | 4,3 |
| Capacidad para trabajar bajo presión | 4,3 |
| Manejo de software específico de su disciplina | 4,1 |
| Capacidad para investigar en su disciplina | 4,0 |
| Capacidad de manejo de bases de datos y programación | 4,0 |
| Conocimientos teóricos de la disciplina | 3,9 |
| Manejo del inglés | 3,2 |
| Aspecto | Promedio |
|---|---|
| Relación con su jefatura inmediata / Ser su propio jefe | 4,5 |
| Relaciones con los compañeros de trabajo (o con sus clientes) | 4,4 |
| Posibilidad de utilizar sus capacidades | 4,2 |
| Su horario de trabajo | 4,2 |
| Su modalidad de trabajo (presencial, virtual o mixta) | 4,2 |
| Responsabilidades a su cargo | 4,1 |
| Atención que se presta a las sugerencias que usted hace (a sus clientes) | 4,1 |
| Condiciones físicas de su trabajo | 4,0 |
| Posibilidad de disfrutar de tiempo libre fuera del trabajo | 4,0 |
| Su estabilidad laboral | 4,0 |
| Variedad de tareas que realiza en su trabajo | 3,9 |
| Su salario / Sus ingresos | 3,9 |
| Posibilidad de ascenso / Posibilidad de mejora en su negocio o actividad | 3,7 |
| Reconocimiento (no remunerado) por el trabajo bien hecho | 3,1 |