Seleccionar el estudio Radiografía Laboral 2022¿Qué puedo estudiar?IngenieríaIngeniería Ambiental

Ingeniería

Ingeniería Ambiental

  1. Durante los estudios universitarios


Continuó estudios luego de graduarse
37,9%

Sexo
hombre
Masculino
24,1%
mujer
Femenino
75,9%
Dominio del inglés

calendario

82,8%

  2. Búsqueda y empleo al momento de graduarse


Principales aspectos que influyeron en la contratación
Carrera de la que se graduó 62,1
Grado académico 58,6
Disponibilidad horaria 58,6
Universidad de la que se graduó 41,4
Recomendación de una persona 37,9
Disponibilidad para ir a residir a otro lugar 37,9

  3. Situación laboral al momento de la entrevista


Tipo de puesto que ocupa

Alta gerencia o dirección
7,4%
Mandos medios o jefatura
25,9%
Subordinado
48,1%
Persona con una actividad económica independiente
18,5%

Tiempo que tardó en encontrar el primer trabajo (promedio)

4 meses

calendario
Modalidad de trabajo

Teletrabajo
36,1%
Presencial
63,9%

  4. Salario


El salario que una persona pueda ganar va a depender no sólo del título universitario, sino también de la experiencia laboral, de las competencias personales y del patrono que la contrate.

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social establece salarios mínimos para las personas graduadas universitarias de cualquier disciplina, que ingresan por primera vez al mundo del trabajo.

Las personas graduadas de esta disciplina que trabajen tiempo completo y ejecutan funciones acordes con sus estudios, reportaron ganar, en promedio, el siguiente salario:

Salario promedio 1 Salario mínimo 2
Grado académico Reportado por los entrevistados Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
2022 2023
Bachillerato universitario --- ₡587.908,98 ₡626.828,55
Licenciatura universitaria ₡703.072,00 ₡705.514,95 ₡752.220,04

Para la disciplina de Ingeniería Ambiental no se consideró el grado de Bachillerato.

1 Fuente: Estimación promedio de salarios de las personas graduadas 2017-2019 universitarias, para el año 2021. Base de datos de las personas graduadas universitarias empatada por SICERE, del Programa Estado de la Nación

2 Fuente: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, mediante Decreto Ejecutivo para cada semestre. Se calculó el promedio, tomando el primer y segundo semestre de cada año.

  5. Colegio profesional


En la mayor parte de las disciplinas universitarias es necesario pertenecer a un Colegio Profesional antes de trabajar por primera vez. Algunos tienen como requisito mínimo el grado de Bachillerato y otros el grado de Licenciatura.

En esta disciplina el Colegio Profesional al que debe colegiarse es: COLEGIO FEDERADO DE INGENIEROS Y ARQUITECTOS

Esta disciplina incluye las carreras de:
Ingeniería Ambiental


Las personas entrevistadas estudiaron en las siguientes universidades:
Competencia Promedio
Compromiso ético y honestidad 4,9
Compromiso con la calidad 4,7
Capacidad para analizar datos y convertirlos en información 4,7
Capacidad para redactar documentos e informes 4,6
Capacidad para planificar y utilizar el tiempo de manera efectiva 4,6
Pensamiento crítico 4,6
Capacidad para satisfacer de manera rápida y amable las necesidades de atención e información de otras personas 4,6
Capacidad para expresar claramente sus ideas al hablar 4,5
Capacidad para hablar en público 4,5
Capacidad para tomar decisiones 4,5
Capacidad para identificar, plantear y resolver problemas 4,5
Capacidad para trabajar bajo presión 4,5
Capacidad para trabajar en equipo 4,4
Manejo de programas informáticos básicos de oficina 4,4
Capacidad para adaptarse a situaciones nuevas 4,4
Capacidad de análisis y síntesis 4,4
Capacidad para aprender y actualizarse 4,3
Capacidad para trabajar de forma autónoma 4,3
Capacidad para formular y ejecutar proyectos 4,2
Capacidad para aplicar los conocimientos en la práctica 4,1
Capacidad creativa e innovadora 4,1
Capacidad para investigar en su disciplina 4,0
Conocimientos teóricos de la disciplina 3,7
Manejo del inglés 3,7
Capacidad de manejo de bases de datos y programación 3,7
Manejo de software específico de su disciplina 3,2
Aspecto Promedio
Variedad de tareas que realiza en su trabajo 4,3
Relaciones con los compañeros de trabajo (o con sus clientes) 4,3
Posibilidad de utilizar sus capacidades 4,2
Su horario de trabajo 4,1
Su estabilidad laboral 4,1
Atención que se presta a las sugerencias que usted hace (a sus clientes) 4,0
Condiciones físicas de su trabajo 4,0
Relación con su jefatura inmediata / Ser su propio jefe 4,0
Su modalidad de trabajo (presencial, virtual o mixta) 4,0
Responsabilidades a su cargo 3,8
Posibilidad de disfrutar de tiempo libre fuera del trabajo 3,7
Su salario / Sus ingresos 3,6
Posibilidad de ascenso / Posibilidad de mejora en su negocio o actividad 3,2
Reconocimiento (no remunerado) por el trabajo bien hecho 3,1